トップページ > 府政運営・統計 > 人事・採用情報 > 職員(人事) > 人事監察委員会 > 教職員分限懲戒部会 > 教職員分限懲戒部会の開催状況について(令和元年12月23日開催)

印刷

更新日:2024年5月24日

ページID:13795

ここから本文です。

教職員分限懲戒部会の開催状況について(令和元年12月23日開催)

教職員分限懲戒部会が令和元年12月23日に開催されましたので、その概要をお知らせします。

以下のとおり懲戒事案の審査を行った。

  1. 府立高等学校教諭による体罰等事案
    対象職員 府立高等学校 教諭(61歳)
    事案の概要 当該教諭は、平成31年4月から令和元年5月までの間、指導を行った際に、複数の生徒に対して、腕を絡ませて首を軽く絞める、手首を軽く捻る、2cmないし3cm上から頭部に教科書をぶつけるなどの体罰を行った。
    部会の意見 当該教諭「減給1月」が妥当
    校長「訓告」が妥当
  2. 府立支援学校教諭による通勤手当の不正受給事案
    対象職員 府立支援学校 教諭(29歳)
    事案の概要 当該教諭は、平成30年4月から平成31年1月までの間、公共交通機関を利用する通勤認定を受け、通勤手当を受給しながら、自家用車での通勤を行い、通勤手当を不正に受給した。
    部会の意見 当該教諭「減給3月」が妥当
    校長「訓告」が妥当
  3. 府立高等学校教諭による職務専念義務違反及び生徒への暴行事案
    対象職員 府立高等学校 教諭(60歳)
    事案の概要 当該教諭は、平成22年4月から令和元年9月までの間、勤務時間中に、喫煙及び学校外で食事をした。また、令和元年5月、授業中に、生徒の胸を拳で突く暴行を行った。
    部会の意見 当該教諭「減給1月」が妥当
    校長「訓告」が妥当

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?