ここから本文です。
大阪府庁版「働き方改革」第1弾
近年、少子高齢化による生産年齢人口の減少、育児や介護など制約のある働き手の増加、女性の社会進出など、社会的にワークライフバランス実現の要請が高まっています。
大阪府においても、長時間労働や固定的な働き方を前提とした労働環境が続くなど、改善が進んでいない状況です。
このような状況を踏まえ、仕事の質を高め組織パフォーマンスの最大化を図りつつ、職員の心身の健康確保・ワークライフバランス・女性活躍の促進等を加速させるために、「上司の働き方をかえる」「柔軟な働き方を提案」「長時間労働を是正」をキーワードに、府庁職員に向けた、大阪府庁版の働き方改革（第1弾）を取りまとめました。
- 大阪府庁版「働き方改革」（第1弾）取組メニュー
- イクボス運動
- タブレット端末機の本格導入
- サテライトオフィスの試行実施
- 柔軟な勤務時間の設定
- グループ内での定時退庁の取組
- 過重労働ゼロに向けた改善措置
- 時間外勤務実績に着目した人員配置
大阪府庁版「働き方改革」（第1弾）総論（ワード：1,044KB）
大阪府庁版「働き方改革」（第1弾）資料編（ワード：86KB）