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大阪府庁版「働き方改革」
府庁版働き方改革の取組み
本府では、平成28年度から「府庁版働き方改革」により、上司の働き方改革を変える取り組みや、柔軟な働き方ができる環境づくり、長時間労働の是正に取り組んできました。
今後とも、社会情勢の変化を踏まえながら、仕事の質を高め組織パフォーマンスの最大化を図りつつ、職員の心身の健康確保・ワークライフバランス・女性活躍の促進等を加速させるとともに、引き続き、職員が働きやすい職場環境づくりに向けて、大阪府独自の働き方改革に取り組んでいきます。
働き方改革2つの観点
組織風土
新たな行政需要が見込まれる中で、これまでの既成概念にとらわれることなく、職員の健康を守り、その能力を最大限に発揮してもらうために、「上司の働き方を変える、職員の意識改革、ICTによる業務効率化」の視点から取組みを推進していく。
柔軟な働き方の実施
職員のライフ・スタイルの変化等に応じ、働く場所や時間を固定するのではなく、多様な働き方が選択できる職場環境づくりが求められる中で、これまでの取組みの定着化を図るとともに、ICTを活用した環境整備を進めつつ、可能なものから順次改善を図っていく。
大阪府庁版「働き方改革」
（過去、公表分）
第1弾／第2弾／リニューアルバージョン