大阪府職員採用試験における変更点について
大阪府職員採用試験の試験方法や試験日程等が変わります！
志望者が受験しやすい試験とすること、採用時期に柔軟に対応することなどを目的として、令和6年度から大阪府職員採用試験の実施方法等を変更します。
※行政・警察行政・技術（高校卒程度）及び行政（社会人等：35-49）については、変更はありません。
変更内容の詳細
変更内容 ※変更内容の詳細もあわせてご覧ください
大学卒程度
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- 試験科目の変更
・エントリーシートの廃止
・「論文（法律・経済分野）」を廃止し、「法律（択一式）」を導入
→詳細はこちら〔法律（択一式）の出題について（PDF：234KB）/法律（択一式）の出題について（ワード：28KB）〕（見識・情報は現行どおり実施）
・第3次試験の面接回数を2回から1回に変更（警察行政は現行どおり1回）
- SPI3をテストセンター方式に変更
※技術についても現行どおりテストセンター方式
- 最終合格発表の前倒しに向けた日程の変更
最終合格発表を8月中旬から7月上旬に前倒し
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- 試験科目の変更
・エントリーシートの廃止
・専門試験（土木・建築・機械・電気）を記述式から口述式に変更
→詳細はこちら〔専門試験の変更について（PDF：742KB）/専門試験の変更について（ワード：36KB）〕（環境・農学・農業工学・林学については現行どおり記述式で実施）
・第3次試験の面接回数を2回から1回に変更
- 最終合格発表の前倒しに向けた日程の変更
最終合格発表を7月中旬から6月上旬に前倒し（土木・建築・機械・電気のみ）
- 採用候補者名簿の有効期間を2年延長
※行政・警察行政については有効期間の延長を行わず、原則として、令和7年4月1日採用
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過去の試験案内・実施結果など
行政・警察行政
技術（土木・建築・機械・電気）
技術（環境・農学・農業工学・林学）
社会人等
過去の試験案内・実施結果
