令和6年度大阪府職員採用試験における変更点について

©2014 大阪府もずやん

• 試験科目の変更
  ・エントリーシートの廃止
  ・「論文（法律・経済分野）」を廃止し、「法律（択一式）」を導入
  　→詳細はこちら〔法律（択一式）の出題について（PDF：234KB）/法律（択一式）の出題について（ワード：28KB）〕（見識・情報は現行どおり実施）
  ・第3次試験の面接回数を2回から1回に変更（警察行政は現行どおり1回）
• SPI3をテストセンター方式に変更
  ※技術についても現行どおりテストセンター方式
• 最終合格発表の前倒しに向けた日程の変更
  最終合格発表を8月中旬から7月上旬に前倒し

• 試験科目の変更
  ・エントリーシートの廃止
  ・専門試験（土木・建築・機械・電気）を記述式から口述式に変更
  　→詳細はこちら〔専門試験の変更について（PDF：742KB）/専門試験の変更について（ワード：36KB）〕（環境・農学・農業工学・林学については現行どおり記述式で実施）
  ・第3次試験の面接回数を2回から1回に変更
• 最終合格発表の前倒しに向けた日程の変更
  最終合格発表を7月中旬から6月上旬に前倒し（土木・建築・機械・電気のみ）
• 採用候補者名簿の有効期間を2年延長
  ※行政・警察行政については有効期間の延長を行わず、原則として、令和7年4月1日採用

• 試験科目の変更
  エントリーシートの廃止

• 年度途中の採用（令和6年10月1日）に向けた春季試験の実施
• 試験科目及び試験構成の変更
  ・エントリーシートを廃止し、個別面接を実施
  ・専門試験を記述式から口述式に変更
  　→詳細はこちら（専門試験の変更について（PDF：742KB）/専門試験の変更について（ワード：36KB））
  ・3次試験構成から2次試験構成に変更（プレゼンテーション面接及びグループワークを廃止）