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障がい者雇用状況報告のメールによる受付について
大阪府ハートフル条例第17条第1項に基づく障がい者雇用状況報告のメールによる受付について
大阪府との契約締結や、補助金の交付決定等があった場合の、大阪府ハートフル条例第17条第1項に基づく障がい者の雇用状況報告は、従来の「郵送」に加え、「メール」による受付を開始いたします。
報告方法
- （1）ハローワークに報告された障害者雇用状況報告書のコピーを提出
- （2）大阪府が指定する様式（コチラよりダウンロード）に記入して提出
（1）の方が簡単ですので、（1）をお勧めいたします。ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の事業主控、（2）の場合は、PDF形式ファイルに加工いただき、下記例文をメール本文に記載して専用メールアドレスあてに送信してください。
メール本文は、（1）（2）いずれの場合も、以下の例文を「コピー＆ペースト」してお使いください。
メール本文（記載例）
大阪府知事 様
大阪府障害者等の雇用の促進等と就労の支援に関する条例第17条第1項の規定により、報告します。
令和○○年○○月○○日（※←メール送信日）
株式会社 ○○ 代表取締役 ○○ ○○ （※←代表取締役や理事長等法人の代表者としてください。）
契約（補助金）名：○○委託契約（〇〇補助金）
契約（交付決定）日：令和○年○月○日
担当者名○○ 連絡先 06-○○○-○○
報告先
報告受付専用メールアドレス：koyo-sokushin17@gbox.pref.osaka.lg.jp
※受付専用となりますので、問い合わせ等その他の用途には使用しないでください。
※データ容量が5MBを超えると受信できませんので、分割して送信してください。
（容量超過の場合、お手元のPC等で「送信済み」となっていても、大阪府側では受信できていません。）
メール件名には、会社・法人名を必ず記載してください。
メール件名（記載例）
障がい者雇用状況報告の提出（株式会社〇〇）
留意点
報告したファイルの内容を印刷し、事業主控として保管しておいてください。