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障がい者雇用に関するホームページ
大阪府障がい者雇用促進センターでは、障がい者雇用に取り組む事業主の皆さまをサポートしています。
「障がい者雇用は初めてで、何から始めればいいのかわからない」「雇用管理や職場定着で悩んでいる」「合理的配慮ってどうすれば?」など、お困りの際はどうぞお気軽にお問い合わせください。
障がい者雇用促進センターの取組み
障がい者雇用についての全般的な取組み
- 障がい者雇用促進センターの取組み
- セミナー、見学会について
- 障がい者雇用に関する冊子・リーフレットについて
- 障がい者雇用の理解促進ツール
障がい者雇用をお考えの事業主の方へ
障がい者を雇用している事業主の方へ
各種制度について
ハートフル条例に基づく取組み
- 契約の相手方等大阪府と関係のある事業主向け(条例、規則等)
- 法定雇用率未達成の特定中小事業主向け(条例、規則等)
- 建設工事等に係る総合評価一般競争入札等における評価
- 障がい者を含めた就職困難者(ひとり親等)への支援(PPT:177KB)
障がい者を含めた就業困難者(ひとり親等)の印刷用(PDFファイル)ページ(PDF:757KB)
庁内関係ページ
就業を希望する障がいのある方へ
大阪府障がい者施策関連
関係情報(外部サイトを別ウィンドウで開きます)
お知らせ
障がい者の法定雇用率引上げと支援策の強化についてお知らせします。
詳しくは、リーフレット(PDF:605KB)をご覧ください。
※リーフレットの読み上げ専用ページへのリンク(ワード:15KB)
令和2年9月1日に改正ハートフル条例を施行しました。
詳しくは「ハートフル条例(令和2年改正)」をご覧ください。
雇用の分野で障がい者に対する差別が禁止され、合理的配慮の提供が義務化されています。
詳しくは厚生労働省ホームページの「障害者雇用促進法の概要」(外部サイトへリンク)をご覧ください。
(参考)大阪府では、「障害」の「害」の漢字をできるだけ用いないでひらがな表記としていますが、お使いの音声読み上げソフトによっては「さわりがい」と読む場合があります。