令和6年度表彰受賞者について

施設名

取組概要

社会福祉法人隆生福祉会

特別養護老人ホーム　

ゆめあまみ　

（大阪市）

職員の待遇改善に係る取組

・独自の介護技術試験で合格した段位に応じた手当を支給。

・産休に入るまでの勤務配慮（移乗介助等の免除等）を行うウェルカムベビー制度を創設。

生産性向上の取組

・見守り機器や移乗支援機器を効果的に活用（更衣介助に係る対応時間を軽減、利用者の自立を妨げない介入支援、認知症の方へのリハビリ活用等）。

・大学・研究機関等の介護ロボット開発実証施設として協力。

人材育成に係る取組

・フィンランドと国際交流に関する協定書を締結し（2011年）、年2回のセミナーと職員の交換研修を継続実施。

・独自の介護技術検定制度により、職員の介護技術レベルを公正に評価・認定。

施設名

取組概要

医療法人和幸会　

介護老人保健施設　

パークヒルズ田原苑

（四條畷市）

職員の待遇改善に係る取組

・職員の腰痛予防や負担軽減のため、介護ロボットや最新入浴機器を導入。

・子育て中の職員雇用時、出産後の復帰に関する職員に対し、法人内保育所等子育て支援事業の実施（病児保育有）。

生産性向上の取組

・介護睡眠見守りセンサーの導入により利用者の状況が一元的に見える化。

・関連学校における「介護の日本語」授業、留学生をアルバイト雇用し、介護の魅力を伝え就労に繋げるプログラムの実践。

人材育成に係る取組

・施設で制作のYouTube動画研修を行い全職員が視聴でき研修報告も確実に行えるシステムを構築。

・介護キャリア段位制度の導入。