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事業一覧
ようこそ人事課へ
総務部人事課です。
人事課では、大阪府の組織や職員の人事異動、人材養成及び身分の取扱いに関する事務を行っております。
大阪府の組織及び採用について
- 「組織・人事給与制度の今後の方向性（案）」について
今後10年を見据えた『大阪府の組織・人事給与制度の今後の方向性（案）』を策定しました。 - 臨時的任用職員の募集について
大阪府臨時的任用職員募集についての案内です。 - 大阪府機構一覧
大阪府の組織一覧です。 - 令和6年度組織改正について
大阪府（学校・警察を除く、知事部局・議会事務局・行政委員会事務局）における、令和6年度当初の組織体制の概要についてです。 - 採用戦略について
地域主権の進展を見据えた人材確保策として、「採用戦略」を策定しました。 - 大阪府職員採用選考案内
知事部局における選考職種採用試験の紹介です。 - 一般職非常勤職員（会計年度任用職員）採用選考等における様式のダウンロード
大阪府（知事部局）の一般職非常勤職員（会計年度任用職員）の選考申込時等に使用する様式を掲載しています。 - 配属分野希望制度
配属分野希望制度に係る情報を掲載しています。
人事異動について
- 定期人事異動方針について
定期人事異動方針を掲載しています。 - 人事発令
人事発令を掲示しています。
職員の退職管理について
- 職員の退職管理について
府民の疑惑又は不信を招くような行為の防止を図り、府政に対する信頼を確保することを目的として、職員の再就職等の適正な管理に取り組んでいます。 - 再就職状況の公表について
個々の管理職職員の再就職状況に関する資料です。 - 人材バンクについて
府退職予定者の再就職を支援する人材バンクの説明です。
研修業務について
- インターンシップ制度（大学生・大学院生）
大阪府が実施するインターンシップの紹介です。 - 大阪府職員研修業務等の委託
職員研修の委託業務についての紹介です。
職員の綱紀保持について
- 綱紀保持基本指針
大阪府職員の倫理保持のためのルールです。 - 職員の分限に関する条例及び大阪府分限処分の指針
大阪府における分限処分に関する条例及び指針です。 - 民間交流職員の服務に関する指針
民間企業からの交流職員の服務に関する指針です。
その他
- 人的関与ポスト及び就任者について
- 府民意見等の募集について
- 大阪府職員 新規採用予定者向け案内
- 新規採用予定者 採用関係書類のダウンロードページ
- 「職員基本条例」について
「職員基本条例」についてのお知らせです。 - 職員数管理目標について
職員基本条例に基づき、職員数の管理の目標を定めました。 - 部長等の公募制度について
大阪府の部長等の公募制度に関する情報を掲載しています。 - 民間企業と大阪府との人事交流について
民間企業と大阪府との人事交流の案内です。 - 人事評価制度
大阪府の人事評価制度について - 大阪府人事監察委員会
- 大阪府人事行政の運営等の状況
人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、人事行政の運営等の状況及び人事委員会の業務の状況を公表しています。 - 大阪府特別顧問及び特別参与について
特別顧問等の一覧及び職務の遂行に係る情報を掲載しています。 - 大阪府知事部局における障がい者である職員の活躍推進計画について
大阪府知事部局における障がい者である職員の活躍推進計画を掲載しています。 - 大阪府における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
大阪府における女性職員の活躍推進について掲載しています。 - 大阪府知事部局（議会事務局含む）における障がい者任免状況の公表について
大阪府知事部局（議会事務局含む）における障がい者任免状況の公表について掲載しています。 - 在職証明書等の発行について（教職員は除く）