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事業一覧
ようこそ人事課へ
総務部人事課です。
人事課では、大阪府の組織や職員の人事異動、人材養成及び身分の取扱いに関する事務を行っております。
大阪府の採用
- 大阪府職員採用案内（競争職種）
競争職種（行政、警察行政、技術各職種等）採用試験の紹介です。（人事委員会事務局ページ） - 大阪府職員採用選考案内（選考職種）
知事部局における選考職種（社会福祉職、心理職、保健師職、薬学職等）採用試験の紹介です。 - 臨時的任用職員の募集
大阪府臨時的任用職員の募集案内です。 - 一般職非常勤職員（会計年度任用職員）採用選考等における様式
大阪府（知事部局）の一般職非常勤職員（会計年度任用職員）の選考申込時等に使用する様式を掲載しています。 - インターンシップ制度（大学生・大学院生）
大阪府が実施するインターンシップの紹介です。 - 部長等の公募制度
大阪府の部長等の公募制度に関する情報を掲載しています。 - 新規採用予定者向け案内
- 配属分野希望制度
配属分野希望制度に係る情報を掲載しています。
人事行政全般
- 「組織・人事給与制度の今後の方向性（案）」
今後10年を見据えた『大阪府の組織・人事給与制度の今後の方向性（案）』を策定しました。 - 職員基本条例
職員基本条例のお知らせです。 - 職員数管理目標
職員基本条例に基づき、職員数の管理の目標を定めました。 - 大阪府人事監察委員会
- 大阪府における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
大阪府における女性職員の活躍推進について掲載しています。 - 大阪府知事部局における障がい者である職員の活躍推進計画
大阪府知事部局における障がい者である職員の活躍推進計画を掲載しています。 - 大阪府知事部局（議会事務局含む）における障がい者任免状況
大阪府知事部局（議会事務局含む）における障がい者任免状況を公表しています。 - 大阪府人事行政の運営等の状況
人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、人事行政の運営等の状況及び人事委員会の業務の状況を公表しています。（企画厚生課ページ）
大阪府の組織
人事異動
- 人事発令
人事発令を掲示しています。 - 定期人事異動方針
定期人事異動方針を掲載しています。 - 配属・異動
異動ローテーションやキャリアクリエイト制度、昇任制度など、キャリア施策について紹介しています。（人事委員会事務局ページ）
職員の退職管理
- 職員の退職管理
大阪府職員基本条例等に基づく職員の再就職等の適正な管理について掲載しています。 - 人材バンク
透明性や公平性を確保した職員の再就職を支援する人材バンク制度に関する情報を掲載しています。 - 再就職状況の公表
職員の退職管理に関する条例等に基づき、管理職職員等の再就職状況を公表しています。 - 人的関与ポスト及び就任者
職員の綱紀保持
- 綱紀保持基本指針
大阪府職員の倫理保持のためのルールです。 - 職員の分限に関する条例及び大阪府分限処分の指針
大阪府における分限処分に関する条例及び指針です。
人材育成
- 職員研修
全庁的に共通する基本的能力等を養成することを目的として実施する職員研修についての紹介です。（人事委員会事務局ページ） - 人事評価制度
大阪府の人事評価制度について記載しています。 - 民間企業と大阪府との人事交流
民間企業と大阪府との人事交流の案内です。
その他
- 在職証明書等の発行（教職員は除く）
- 大阪府特別顧問及び特別参与
特別顧問等の一覧及び職務の遂行に係る情報を掲載しています。 - 大阪府職員研修業務等の委託
職員研修の委託業務の紹介です。 - 府民意見等の募集