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部長等の公募制度について
大阪府では、平成24年度から、職員基本条例に基づき、各部の部長ポストについては、庁内外を問わず幅広く人材を募集することで、より優秀な人材を確保することを目的として、原則公募により任用することとしています。
公募制度の今後の方向性
今後、府で実施する公募の方向性について、「大阪府公募制度のあり方検討チーム」において検討を行い、取りまとめました。
- 公募制度の今後の方向性について（詳細版）（案）（ワード：170KB） 公募制度の今後の方向性について（詳細版）（案）（PDF：470KB）
- 公募制度の今後の方向性について（概要版）（案）（PPT：94KB） 公募制度の今後の方向性について（概要版）（案）（PDF：221KB）
部長公募の実施状況
令和5年度 府民文化部長
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応募者数 |
1次選考合格者数 |
2次選考合格者数 |
最終合格者数 |
|
|---|---|---|---|---|
| 府民文化部長 |
3名（2名） |
3名（2名） |
2名（2名） |
1名（1名） |
※（ ）は大阪府職員
令和4年度 商工労働部長
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応募者数 |
1次選考合格者数 |
2次選考合格者数 |
最終合格者数 |
|
|---|---|---|---|---|
| 商工労働部長 |
3名（1名） |
3名（1名） |
2名（1名） |
1名（1名） |
※（ ）は大阪府職員
令和3年度 福祉部長・環境農林水産部長
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応募者数 |
1次選考合格者数 |
2次選考合格者数 |
最終合格者数 |
|
|---|---|---|---|---|
| 福祉部長 |
3名（2名） |
3名（2名） |
2名（2名） |
1名（1名） |
| 環境農林水産部長 |
4名（4名） |
4名（4名） |
2名（2名） |
1名（1名） |
※（ ）は大阪府職員
令和元年度 スマートシティ戦略部長・福祉部長・商工労働部長
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応募者数 |
1次選考合格者数 |
2次選考合格者数 |
最終合格者数 |
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|---|---|---|---|---|
| スマートシティ戦略部長 |
14名 |
11名 |
3名 |
1名 |
| 福祉部長 |
5名（4名） |
3名（3名） |
2名（2名） |
1名（1名） |
| 商工労働部長 |
14名（3名） |
5名（3名） |
4名（3名） |
1名（1名） |
※（ ）は大阪府職員
※スマートシティ戦略部長は、庁外のみを対象に公募
平成30年度 環境農林水産部長・住宅まちづくり部長
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応募者数 |
1次選考合格者数 |
2次選考合格者数 |
最終合格者数 |
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|---|---|---|---|---|
| 環境農林水産部長 |
1名（1名） |
1名（1名） |
1名（1名） |
1名（1名） |
| 住宅まちづくり部長 |
8名（5名） |
6名（5名） |
3名（2名） |
1名（0名） |
※（ ）は大阪府職員
平成28年度 商工労働部長・環境農林水産部長・住宅まちづくり部長
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応募者数 |
1次選考合格者数 |
2次選考合格者数 |
最終合格者数 |
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|---|---|---|---|---|
| 商工労働部長 |
6名（2名） |
3名（2名） |
3名（2名） |
1名（0名） |
| 環境農林水産部長 |
4名（4名） |
4名（4名） |
3名（3名） |
1名（1名） |
| 住宅まちづくり部長 |
2名（1名） |
1名（1名） |
1名（1名） |
1名（1名） |
※（ ）は大阪府職員
平成25年度 健康医療部長・住宅まちづくり部長
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応募者数 |
1次選考合格者数 |
2次選考合格者数 |
最終合格者数 |
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|---|---|---|---|---|
| 健康医療部長 |
2名（1名） |
2名（1名） |
2名（1名） |
1名（0名） |
| 住宅まちづくり部長 |
11名（3名） |
6名（3名） |
3名（2名） |
1名（1名） |
※（ ）は大阪府職員
平成24年度 福祉部長
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応募者数 |
1次選考合格者数 |
2次選考合格者数 |
最終合格者数 |
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|---|---|---|---|---|
| 福祉部長 |
30名（2名） |
10名（2名） |
4名（2名） |
1名（1名） |
※（ ）は大阪府職員
公募制度により庁外から就任した職員の実績
- 商工労働部長（平成29年4月採用）
- 商工労働部成長産業振興室参事（特区・ライフサイエンス産業担当）（平成29年4月採用）
- 商工労働部成長産業振興室参事（国際ビジネス支援担当）（令和元年7月採用）