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大阪府人材育成戦略（案）について
持続可能な行政運営を確保するためには、人材確保に取り組む一方で、生産年齢人口の急速な減少により人的資源に量的な制約が生じることを前提に、これまで以上に効率的・効果的な執行体制の整備や業務効率化に取り組むとともに、人材の質の向上を図ることが必要となることから、大阪府では、令和8年3月に「大阪府人材育成戦略（案）」を策定しました。
更新日：2026年4月7日
ページID：128936
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持続可能な行政運営を確保するためには、人材確保に取り組む一方で、生産年齢人口の急速な減少により人的資源に量的な制約が生じることを前提に、これまで以上に効率的・効果的な執行体制の整備や業務効率化に取り組むとともに、人材の質の向上を図ることが必要となることから、大阪府では、令和8年3月に「大阪府人材育成戦略（案）」を策定しました。