トップページ > しごと・産業 > 雇用・労働 > 障がい者雇用の促進 > 大阪府ハートフル企業顕彰制度 > ✿令和8年度「大阪府ハートフル企業顕彰」の表彰対象企業の募集について✿

印刷

更新日:2026年9月18日

ページID:138943

ここから本文です。

令和8年度「大阪府ハートフル企業顕彰」の表彰対象企業の募集について

あなたの会社の取組みを、大阪府が広く発信します

障がいのある方が安心して働き、力を発揮できる職場づくり。
大阪府では、障がい者の雇用促進や職場定着、職場実習の受入れなどに優れた取組みを行う企業を「大阪府ハートフル企業」として表彰し、その取組みを広く紹介します。
長年続けている取組みだけでなく、現場で生まれた新しい工夫や、支援学校・大学等と連携した取組みも対象です。
皆さまのご応募をお待ちしています。

1.募集期間

令和8年9月18日(金曜日)から令和8年11月16日(月曜日)

2.表彰数

(1)ハートフル企業大賞 1者
〇対象となる取組み…障がい者雇用の促進に大きく貢献し、その功績が特に顕著である取組み

(2)ハートフル企業チャレンジ応援賞 2者以下
〇対象となる取組み…障がい者雇用の促進に関して、先進性または独自性に優れた取組み

(3)ハートフル企業教育貢献賞 2者以下
〇対象となる取組み…障がいのある生徒・学生の職場実習の受入れや雇用など、支援学校等の職業教育に対する貢献が特に顕著である取組み
(「支援学校等」とは、支援学校、高等支援学校、知的障がい生徒自立支援コースや共生推進教室のある高等学校に加え、障がいのある生徒・学生の進路支援に取り組む大学等の高等教育機関をいう。)

3.応募要件

次に掲げる要件をすべて満たしていること。

(1)大阪府内に事務所または事業所を設置していること。
ただし、障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第6項に規定する特殊法人及び第44条第1項に規定する特例子会社で大阪府が出資する者は除く。)

(2)(1)の事務所または事業所において、令和7年4月1日以前から障がい者の雇用促進等に取り組んでいること。

(3)令和7年4月1日から現在に至るまで、労働関係法令の違反がないこと。

(4)令和7年4月1日から現在に至るまで、障がい者福祉関係法令の違反がないこと。

(5)暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第2号に規定する暴力団又は同条第6号に規定する暴力団員若しくは大阪府暴力団排除条例第2条第4号に規定する暴力団密接関係者及び反社会的勢力と関係を有していないこと。

(6)その他法令上、または社会通念上、表彰にふさわしくないと判断される状況に無いこと。

(7)過去5年間に受賞歴がある場合の取扱いは、以下のとおりとする。
 (ア)ハートフル企業大賞を受賞したことがある場合は、(ア)ハートフル企業大賞に応募できない
 (イ)ハートフル企業チャレンジ応援賞を受賞したことがある場合は、(イ)ハートフル企業チャレンジ応援賞に応募できない。
 (ウ)ハートフル企業教育貢献賞を受賞したことがある場合は、(ウ)ハートフル企業教育貢献賞に応募できない。

過去の受賞者の取り扱い

(注意)過去に受賞歴がある場合、応募票には前回の受賞後に新たに始めた取組を記載してください。過去に受賞した賞と異なる賞に応募する場合も同様です。

4.応募方法

〇応募用紙に必要事項を記載し、添付書類とともに提出してください。

〇提出期限:令和8年11月16日(月曜日)午後5時必着

〇提出方法
 ・電子メール
 ・郵送
 ・持参

電子メールで提出する場合の注意
 ◆送信後、必ず電話で「応募書類を送付した旨」をご連絡ください。
 ◆添付ファイルの容量が5MBを超える場合は、複数回に分けて送信してください。
 ◆複数の賞への応募は可能ですが、表彰については1者につき1つの賞の授与となります。

応募書類(こちらからダウンロードください)

✿【募集要項】
 ・募集要項(ワード:316KB) ・募集要項(PDF:1,210KB)

✿【応募用紙】
 ・応募票(ワード:88KB)応募票(PDF:659KB)

✿【障がい者雇用状況報告書(府様式)】(常用雇用労働者40.0人未満)の事業主用 
 ・様式(ワード:48KB)  ・様式(PDF:421KB)
 ・記入例(ワード:84KB)記入例(PDF:412KB)

 (※常用雇用労働者40.0人以上の事業主は、公共職業安定所長(ハローワーク)に提出した「令和8年6月1日現在の障害者雇用状況報告書」の写しをご提出ください。)

提出先・問い合わせ先

大阪府商工労働部雇用推進室 就業促進課 障がい者雇用促進グループ
・住所:〒540-0031 大阪市中央区北浜東3-14 エル・おおさか本館11階
・電話:06-6360-9077
・メールアドレス:shugyosokushin-g04@gbox.pref.osaka.lg.jp

提出書類

以下の(1)~(3)書類をすべて提出してください。

(1)応募票1:企業に関する基本情報
次の資料も併せて提出してください。
 ・会社・団体の概要が分かる資料(パンフレット等)

(2)応募票2:障がい者の雇用・実習の受入れ状況等事業所に関する基本情報
常用雇用労働者数に応じて、次の書類を提出してください。
 常用雇用労働者40.0人以上の事業主
 ・公共職業安定所長に提出した「令和8年6月1日現在の障害者雇用状況報告書」の写し

 常用雇用労働者40.0人未満の事業主
 ・府指定様式の「令和8年6月1日現在の障がい者雇用状況報告書」

(3)応募票3:具体的な取組み状況
応募する賞に対応した様式を使用してください。(複数応募可)
 ・応募票3-1:ハートフル企業大賞
 ・応募票3-2:ハートフル企業チャレンジ応援賞
 ・応募票3-3:ハートフル企業教育貢献賞

 〇複数の賞に応募する場合は、応募票3のみ、表彰区分ごとに作成してください。応募票1と応募票2は、各1部で構いません。
 〇応募票3は、項目1から項目9までの合計で2,500字程度としてください。
 〇枠内に収まらない場合は、枠を大きくするなどしてください。

(4)直近3事業年度の財務諸表(任意)
◆提出は任意となります。(提出された場合、加点の対象となります。)
 ・貸借対照表(BS)の写し
 ・損益計算書(PL)の写し

 〇設立後3事業年度を経過していない場合は、設立後に終了した事業年度分を提出してください。
 〇財務諸表は、事業所・支店単位ではなく、企業全体のものを提出してください。

(5)その他添付資料
・取組内容を補足する資料、図、写真等を添付できます。

添付資料を提出する場合の注意
 〇片面で合計16ページまでとしてください。
 〇対応する応募票の項目番号または項目名を記載してください。
 〇確認してほしい箇所を、付箋、マーカー、下線、囲みなどで示してください。
 〇電子データの場合は、ハイライトやコメントなどで示してください。
 〇冊子やパンフレットは、必要なページのみを提出してください。
 〇資料名、発行者などの出典を記載してください。

審査を希望する取組内容は、必ず応募票に記載してください。
審査は応募票の記載内容をもとに行います。添付資料は、応募票の内容を補足する参考資料として取り扱います。

5.スケジュール

・募集開始:令和8年9月18日(金曜日)

・応募受付締切:令和8年11月16日(月曜日)午後5時必着

・審査部会:令和9年1月中旬を予定

・審査結果通知:令和9年1月下旬を予定

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?