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更新日:2014年3月28日

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労働争議の調整

賃上げや一時金などの賃金問題、労働時間などの労働条件や団体交渉などの労働組合と使用者の労働関係に関する主張が当事者間の話し合いで一致せず、自主的解決が望めない場合に相互の主張を調整し、紛争の解決を援助します。

あっせんの流れ

詳しくは、パンフレット「労働委員会のごあんない」へ

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