ここから本文です。
職場のハラスメント防止・対応ハンドブック
冊子の内容
冊子仕様 A4版68ページ
全体版（ワード：2,864KB） 全体版（PDF：3,455KB）
ダウンロード（各項目ごと）以下の下線部をクリックしてダウンロードできます。
本書における法律・指針の表記（ワード：124KB） 本書における法律・指針の表記（PDF：118KB）
第1章 ハラスメントの基本
第1節 職場におけるハラスメントとは
コラム(1)：カスタマーハラスメント
コラム(2)：職場のハラスメントのレベルについて
第2節 ハラスメントを受けたらどう考えたらよいか
コラム(3)：職場のハラスメントによる精神障がいの労災の申請と傷病手当金制度について
第3節 ハラスメントの相談を受けた時の心構え
コラム(4)：その他のハラスメント
第2章 ハラスメントの法的な考え方
第1節 セクシュアルハラスメントについて
第2節 パワーハラスメントについて
第3節 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントについて
第4節 ハラスメントを行った者や事業主に求められる法的責任について
第3章 事業主が雇用管理上講ずべき措置
第3章（ワード：1,001KB） 第3章（PDF：985KB）
第1節 法律で定められている事業主が雇用管理上講ずべき措置
第2節 社内窓口としての具体的な相談対応の流れ
第3節 職場のハラスメントを起こさないために、どのようなことに気を付けたらよいか
第4章 職場のハラスメントに関する判例
第1節 セクシュアルハラスメントについて
第2節 パワーハラスメントについて
第3節 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント、不利益処分について
第4章の2 職場のハラスメントに関する判例の概要【ホームページ限定】
第4章の2（ワード：90KB） 第4章の2（PDF：498KB）
第1節 セクシュアルハラスメントについて
第2節 パワーハラスメントについて
第3節 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント、不利益処分について
第5章 関係機関相談窓口一覧
参考資料【ホームページ限定】
- 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（平成18 年厚生労働省告示第615 号）
巻末資料1（ワード：87KB） 巻末資料1（PDF：434KB） - 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和2年厚生労働省告示第5号）
巻末資料2（ワード：105KB） 巻末資料2（PDF：382KB） - 事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（平成28 年厚生労働省告示第312号）
巻末資料3（ワード：96KB） 巻末資料3（PDF：445KB） - 子の養育又は家族の介護を行い、または行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置等に関する指針（抄）（平成21年厚生労働省告示第509号）
巻末資料4（ワード：347KB） 巻末資料4（PDF：487KB）
冊子のお渡し方法
※お一人または1機関（団体）1冊でお願いいたします。
※事業所ごとに1冊ずつ希望される場合などは、大変申し訳ありませんが、ダウンロードしたものをコピーするなどしてご利用ください。
- カウンターでのお渡し
大阪府労働環境課（労働相談センター）にお越しいただければ、無料でお渡しいたします。 - 郵送
郵送をご希望の場合は、「職場のハラスメントの防止・対応ハンドブック」を希望する旨記載いただき、返信用として角型2号封筒（240mm×332mm）に住所・氏名をご記入の上、ゆうメール送料分の切手を貼付したものを同封して下記までお送りください。※冊子（A4版）1部：175g
【送り先】
〒540-0031
大阪市中央区北浜東3-14 エル・おおさか本館10階
商工労働部雇用推進室労働環境課（労働相談センター） あて
Tel 06-6946-2610