令和7年1月15日から2月14日は、「36協定締結周知期間」です！

詳細

　大阪府と大阪労働局は、令和7年1月15日（水曜日）から2月14日（金曜日）を「36（サブロク）協定締結周知期間」と定め、期間中は、36協定（※）の締結を呼びかけ、重点的に、36協定の未届の解消や適正な締結の促進に向けた取組みを行います。
　府内の事業者、労働者の皆様におかれましては、違法な時間外労働や休日労働をなくすため、36協定の締結に努めていただきますようお願いします。
（※）36（サブロク）協定について
　労働基準法が定める1日8時間・1週40時間以内の「法定労働時間」を超えて従業員に時間外労働（残業）をさせる場合には、労働基準法第36条に基づく労使協定（36（サブロク）協定）の締結及び労働基準監督署への届出が必要です。
1.　周知期間のキャッチコピー
　「時間外労働を行うには36協定が必要です。」
　み（3）んなで、む（6）すぼう！36協定
　
2.　周知期間
　令和7年1月15日（水曜日）から2月14日（金曜日）まで
3.　主催
　大阪府 厚生労働省大阪労働局
4.　具体的な取組み
　（1）周知
　・大阪府、厚生労働省大阪労働局のホームページを活用した周知
　・大阪府、厚生労働省大阪労働局（労働基準監督署・ハローワーク）が実施する説明会や窓口等による周知
　・大阪働き方改革推進・賃金相談センターが実施するセミナー・個別指導等による周知
　・大阪労働局公式YouTubeチャンネルに掲載している「36協定作成届出　一発受付のポイント！」による周知
　（2）労使団体への要請
　・周知期間にあわせて、主要な労使団体に対して大阪府知事、厚生労働省大阪労働局長の連名による周知啓発活動の実施を要請