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更新日：2026年6月1日
ページID：131468
それ、もしかすると
ハラスメントかも？！
あなたのなにげない言動が、相手の人格や尊厳を傷つけているかもしれません。
府労働センターへの相談のうち、ハラスメントに関する相談は2割で最多。
誰もがいきいきと働くことのできる職場環境を確保し、良好な関係を築いていくことが大切です。
パワーハラスメント
特定の人にだけ仕事を与えない など
セクシュアルハラスメント
立場を利用して、私的な誘いを繰り返す など
育児休業等に関するハラスメント
性別を理由に育休の取得を認めない など
妊娠・出産・介護休業等に関するハラスメントも含まれます
カスタマーハラスメント
過剰な謝罪や対応を求める など
PICK UP! カスタマーハラスメントについて知ってください
カスハラとは、顧客や取引先などからの、相当な範囲を超えた言動により、働きづらくなることです。
一人ひとりが被害者にも加害者にもなり得ることを意識し、相手を尊重したコミュニケーションを心がけましょう。
事業主の皆さまへ
令和8年10月から、働く人をカスハラから守るため、事業主に雇用管理上必要な措置が義務付けられます。
大阪府では職場のハラスメント撲滅府民運動を実施します！
職場のハラスメント撲滅特設ページ
ハラスメントへの対応の解説や、相談窓口をご案内しています。順次、ハラスメント対策シンポジウムや企業、団体向けの研修もお知らせします。
【募集】あなたの一言が、誰かを守る
職場のハラスメント撲滅に向けた標語を募集します。
採用作品は、ハラスメント撲滅の啓発に活用されます！
期間:令和8年6月1日（月曜日）～ 7月31日（金曜日）
職場のハラスメントに関する相談は、府労働相談センターへ
- 電話番号：06-6946-2600
- 相談時間：平日午前9時～午後0時15分／午後1時～午後6時（毎週木曜日は午後8時まで）
- オンライン相談、通訳を介した外国語での相談も受け付けています。
このページの問い合わせ先
商工労働部雇用推進室労働環境課
電話番号：06-6946-2600