|
大阪府では、住民のQOL向上に資するデジタルサービスを府域全体で提供するため、「大阪広域データ連携基盤【ORDEN】」を活用した取組として、個人に合わせた最適な情報発信やオンライン行政手続等を提供する大阪総合行政ポータル「my door OSAKA（マイド・ア・おおさか）（以下、「マイド・ア・おおさか」という。）」を運用しています。
このたび、マイド・ア・おおさかにかかる市町村とのシステム連携やサービス構築などの充実とさらなる強化に向け『スマートシティ戦略部課長補佐（マイド・ア・おおさか担当）』を募集します。
1 募集する職
○選考職種：一般行政職（1名）
○身分：一般職の任期付職員
○役職：スマートシティ戦略部課長補佐（マイド・ア・おおさか担当）【課長補佐級】
※選考の結果、合格者のない場合があります。
2 応募資格
次の（1）（2）のすべての要件を満たす人が応募できます。
（1）民間企業等のデジタル技術を活用する部門若しくは情報システムを所管する部門で勤務又は同等の経験を有する人
※年齢、学歴、資格経験等は問いません。
（2）次のいずれにも該当しない人
・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
・大阪府において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
・平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人（心神耗弱を原因とするもの以外）
※日本国籍の有無は問いません。
3 任用期間
○令和8年7月1日から令和9年3月31日まで
※採用日は令和8年7月1日以降で、合格者と調整のうえ決定します。
※任期は採用日から令和9年3月31日までですが、令和9年度以降は勤務実績などにより年度ごとに更新し、最長で令和11年3月31日までとなります。
※任期を通じて勤務実績が特に優秀で、引き続き高いパフォーマンスを発揮できると認められる人については、令和13年3月31日までの間で、年度ごとに任期を更新する場合があります。
※勤務成績の不良や適格性の欠如が認められるときは、他の職への異動や分限処分（降任・免職）がなされることがあります。
4 選考方法
第1次選考：書類審査
第2次選考：個別面接
5 申込み受付期間
令和8年2月24日（火曜日）午前10時から令和8年4月6日（月曜日) 午後6時まで
6 選考案内の配布場所
大阪府職員採用選考案内ホームページ、大阪府総務部人事課（大阪府庁本館3階）、本館、別館及び咲州案内において選考案内を入手することができます。
|