目的「相談する＞安心して暮らす・悩みを解決したい」の検索結果

質問：労働組合との話合いが平行線となっていますが、どうすれば良いのでしょうか。

回答：労働組合との話し合いが上手く進まない等の場合、大阪府労働委員会において、労使間のあっせん等を行うという方法があります。あっせん申請の手続き等につい...

質問：労働組合の結成の方法を教えてください。

回答：労働組合とは、労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体です。法...

質問：育児休業の取得について教えてください。

回答：労働相談ポイント解説の37「妊産婦への母性保護措置（含む産前産後休業）及び育児休業」が参考になると思われますので、ご覧いただければと思います。■お問合...

質問：育児中の労働者に対する勤務時間の短縮措置とは、どんな制度なのでしょうか。

回答：労働相談ポイント解説の37「妊産婦への母性保護措置（含む産前産後休業）及び育児休業」、38「仕事と育児・介護の両立支援制度（育児休業を除く）」が参考に...

質問：募集広告や求人票に記載されている労働条件は、実際に働くときの労働条件と同じですか。

回答：労働相談ポイント解説の1「労働契約」が参考になると思われますので、ご覧いただければと思います。□一般的な相談は、大阪府の労働相談窓口で受け付けていま...

質問：職場でのいじめについての対応を教えてください。

回答：労働相談ポイント解説の30「職場のハラスメント（セクハラ・パワハラ・マタハラ等）」が参考になると思われますので、ご覧いただければと思います。□一般的な...

質問：解雇について教えてください。

回答：労働相談ポイント解説の48「解雇、雇止めと退職勧奨」が参考になると思われますので、ご覧いただければと思います。□一般的な相談は、大阪府の労働相談窓口で...

質問：パートタイム労働者でも雇用保険に加入できるのでしょうか。

回答：労働相談ポイント解説の45「雇用保険」が参考になると思われますので、ご覧いただければと思います。■お問合せは、公共職業安定所（ハローワーク）□一般的な...

質問：会社の都合で休むよう命じられた場合、給料はどうなるのですか。

回答：労働相談ポイント解説の34「休職と休業」が参考になると思われますので、ご覧いただければと思います。□一般的な相談は、大阪府の労働相談窓口で受け付けてい...

質問：パートタイム労働者にも有給休暇はあるのですか。

回答：労働相談ポイント解説の29「年次有給休暇」が参考になると思われますので、ご覧いただければと思います。□一般的な相談は、大阪府の労働相談窓口で受け付けて...