令和６年度当初予算（部長後調整要求） ヤングケアラー支援体制強化事業費
| 管理事業名 |
：府立高等学校教育振興事業 |
予算要求課 |
高等学校課 |
| 事業名 |
：ヤングケアラー支援体制強化事業費(20220137) |
予算計上課 |
教育振興室 |
| 款名・項名・目名 |
：教育費 高等学校費 学校管理費 |
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事業概要 |
| 目的 |
内容 |
| 府立高校におけるヤングケアラーを適切な支援につなげ |
○相談体制の構築・福祉的支援 |
| るため、学校の相談体制構築や早期発見力の強化、学習 |
・府立高校におけるヤングケアラーに対し支援を行う |
| 支援等を実施。 |
スクールソーシャルワーカーの体制強化。 |
| 開始終了年度 |
・より高度な知識や経験を有するSSWを、SSWSVとして |
| 令和 ４年度〜 |
雇用し、学校の支援体制整備やSSWへの指導・助言 |
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を行う。 |
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○学習支援 |
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ヤングケアラーが多く在籍している学校に対して、 |
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学習支援員を配置して学びを保障する。 |
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○就労支援 |
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ヤングケアラーが多く在籍している学校に対して、 |
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キャリアコーディネーターを配置してキャリア教育 |
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を担う。 |
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○早期発見力の強化 |
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教職員向けヤングケアラーフォーラムを開催し、教職 |
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員の理解を促進し、早期発見する力を向上させる。 |
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【成果指標】 |
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府立高校におけるすべてのヤングケアラーを早期に発 |
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見し、自己実現に向けた支援を強力に推進する。 |
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・スクールソーシャルワーカーの配置 |
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支援につなげた延回数 |
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・キャリアコーディネーターの配置 |
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中退率の減少 |
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・学習支援員の配置 |
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進路未決定率の減少 |
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【調整要求理由】 |
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事業効果を高めるためのSSWSV等の配置調整 |
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【部長後調整要求理由】 |
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職員手当等の支給月数が改定されたため。 |
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上記改定及び共済費率の変更のため。 |
予算額 |
財源内訳 |
国庫支出金 |
地方債 |
その他 |
一般財源 |
| 前年度当初 |
71,288 |
23,729 |
0 |
0 |
47,559 |
| 要求額 |
74,026 |
24,641 |
0 |
0 |
49,385 |
| 内示額 |
74,017 |
24,665 |
0 |
0 |
49,352 |
| 調整要求額（部長後） |
206 |
69 |
0 |
0 |
137 |
| 査定額 |
206 |
69 |
0 |
0 |
137 |
特定財源の積算根拠 |
目 |
節 |
項目 |
当初要求 |
査定額 |
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| 教育費国庫補助金 |
高等学校費補助金 |
府立高等学校教育振興事業補助金 |
69 |
69 |
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要求額の内訳 |
査定額の内訳 |
| １ ヤングケアラー支援体制強化事業費 |
206千円 |
要求どおり |
206千円 |
| (1) スクールソーシャルワーカーの配置 |
206千円 |
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206千円 |
明細
ヤングケアラー支援体制強化事業費 スクールソーシャルワーカーの配置(20220137-03720668)
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