令和4年度当初予算(部長後調整要求) 大阪府ハートフルオフィス推進事業費

管理事業名 :障がい者福祉事業 予算要求課 自立支援課
事業名 :大阪府ハートフルオフィス推進事業費(20082795) 予算計上課 障がい福祉室
款名・項名・目名 :福祉費 障がい者福祉費 障がい者福祉推進費
(単位 千円)

事業概要

目的 内容
  知的障がい者、精神障がい者を対象とした非常勤雇用  知的障がい者、精神障がい者のチャレンジ雇用の推進
 (チャレンジ雇用)を拡充するため、集中配置方式によ  【事業内容】障がい特性に合った事務補助業務を全庁的
 る「ハートフルオフィス」を開設。全庁から発送準備作       に集約し、専任・常駐の支援員の支援、指導
 業等の事務作業を集約することにより、業務量の安定的       のもと障がいのある非常勤職員が作業を行う
 な確保や、支援体制の充実をはかる。       「ハートフルオフィス」を設置。
開始終了年度        併せて、各人の特性、業務適性に合わせ各
 平成23年度〜       所属配置型での雇用も実施し、一般就労移行
      へのステップとして活用する。
 【内訳】・チャレンジ雇用にかかる非常勤職員の人件費
     ・ハートフルオフィス設置に伴う支援員人件費
     ・ハートフルオフィス設置に伴う事務費
 ※チャレンジ雇用とは…国の「成長力底上げ戦略」に基
 づき、各省庁、各自治体において、知的障がい者等を1
 年以内の期間を単位として3年を限度に非常勤職員とし
 て雇用し、その経験を踏まえ、一般企業等への就職を実
 現する。
 【成果指標】一般企業等への就職者数
       (令和 2年度実績)8名
       (令和 3年度見込)8名
       (令和 4年度見込)14名
 【活動指標】ハートフルオフィス業務受注量
       (令和 2年度実績)704件
       (令和 3年度見込)780件
       (令和 4年度見込)780件
 【事業の自己評価】
  令和2年度は、雇用期間満了となる7名に加え、雇用
 期間満了前の1名が早期就職を実現した。
  令和3年度は、10月末時点で3名が就職しており、
 活動指標である受注業務量の安定した確保や研修内容の
 充実等が作業員のスキルアップに繋がり、目標達成に寄
 与している。
 
 【部長後調整理由】
  社会保険料率改定、非常勤作業員報酬単価改定等によ
 る調整

予算額

財源内訳

国庫支出金

地方債

その他

一般財源

前年度当初 90,540 0 0 0 90,540
要求額 98,192 0 0 0 98,192
内示額 98,192 0 0 0 98,192
調整要求額(部長後) 2,504 0 0 0 2,504
査定額 2,504 0 0 0 2,504

要求額の内訳

査定額の内訳

1 大阪府ハートフルオフィス推進事業 2,504千円 要求どおり 2,504千円
 (1) 大阪府ハートフルオフィス推進事業 2,504千円   2,504千円

明細 大阪府ハートフルオフィス推進事業 大阪府ハートフルオフィス推進事業(20082795-00010002)



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