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更新日：2021年3月1日
今月の事例解説バックナンバー
・令和２年
・平成31年・令和元年
・平成30年
・平成29年
・平成28年
・平成27年
・平成26年
令和２年
| テレワークに関する費用負担、育休取得中の社員の雇止め | |
| 配置転換、雇用保険、振替休日 | |
| 年次有給休暇、ボーナス(賞与)の支払い、テレワーク導入 | |
| 産前産後休業・育児休業、労働条件の不利益変更、体験入社 | |
| 内定取消、労働時間の考え方、傷病休暇中の従業員について | |
| 退職後の競業避止義務、セクハラ・パワハラ、コロナウイルス感染症に関する妊娠中への従業員への配慮 | |
| コロナウイルス感染症に関する労働契約・安全配慮義務・雇い止め | |
| コロナウイルス感染症に関する有給、コロナウイルス感染症に関する休業手当、団体交渉 | |
| コロナウイルス感染症に関する休業、傷病手当金、定期健康診断 | |
| 定年退職後の雇用、雇止め、無期転換ルール | |
| パワハラ、産前休業・マタハラ、1年単位の変形労働時間制 | |
| 解雇、雇用保険、ハラスメント相談体制 | |
３６協定、残業手当、特別条項付の３６協定 |
平成31年・令和元年
| 長時間労働に係る健康管理、社会保険料、労災保険 | |
| 有給休暇、残業時間の上限、勤務間インターバル | |
| 試用期間中の解雇と解雇予告手当、配置転換、振替休日 | |
| 労働条件の明示、育児休業後の短時間勤務、年次有給休暇 | |
| 過半数代表者、不当労働行為、団体交渉 | |
| 未払賃金、労働条件の不利益変更、解雇予告手当 | |
| 社会保険、退職金、年少者の労働時間 | |
| 事業譲渡と有給休暇及び雇用保険、休憩時間、就業規則 | |
| 賞与、退職勧奨、団体交渉 | |
| 労働者と個人事業主、退職、損害賠償請求 | |
| 労働組合の結成・加入、労働組合への経費援助、就業規則・労働時間 | |
| 有給休暇、時間外労働、３６協定 |
平成30年
| 内定取消、休憩時間、自家用自動車通勤 | |
| 時間外労働、有給休暇、育児休業 | |
| 最低賃金、兼業、有給休暇の給与額 | |
| パワハラ、無期転換、社会保険の適用 | |
| 団体交渉の対象事項、労働協約、ユニオン・ショップ協定 | |
| 誓約書と身元保証書、労働災害と解雇、団体交渉 | |
| 会社都合による休業、整理解雇、無期転換ルールの特例 | |
| セクハラ、解雇、有給休暇 | |
| 産前産後・育児休業、賃金未払、みなし労働時間制 | |
| 無期転換ルール、労働条件の不利益変更、介護休業 | |
| 就業規則、社会保険、パワハラ | |
制服等の費用負担、研修費用、配置転換 |
平成29年
| 有給休暇、退職勧奨、メンタルヘルス | |
| 看護休暇、セクハラ、退職勧奨 | |
| 派遣契約、長時間労働、無期転換ルール | |
| 退職、育児休業、解雇 | |
| 労働協約、団体交渉、過半数代表者の選出 | |
| 労働条件、高年齢継続雇用、個人情報 | |
| 雇用保険、競業避止義務、病気休職 | |
| 配置転換、損害賠償請求、休業手当 | |
| 労働条件の不利益変更、賃金未払い、有給休暇 | |
| 雇用保険、解雇、就業規則 | |
| 産前産後・育児休業、アルバイトの勤務時間、アルバイトの休憩時間 | |
| 最低賃金、継続雇用の高齢者に関する無期転換 |
平成28年
| 労働条件の不利益変更、パワハラ、１か月単位の変形労働時間制 | |
| 残業、ストレスチェック、有給休暇に関する相談 | |
| 退職、雇用保険、労働契約の不利益変更に関する相談 | |
| 会社都合による休業、社会保険に関する相談 | |
労働組合の結成、労働組合からの脱退、団体交渉に関する相談 | |
| 賃金未払、就業規則、メンタルヘルスに関する相談 | |
| セクハラ、産前産後休業、賃金引下げに関する相談 | |
| 病気休職、時間外勤務手当、労働時間の管理に関する相談 | |
| 産前産後の母性保護措置、紹介予定派遣、退職金の支払に関する相談 | |
| 高年齢者継続雇用、賃金、派遣労働者の社会保険に関する相談 | |
| 労働時間、病気休職と退職勧奨、採用内定者への対応に関する相談 | |
正規雇用への登用、労働災害（労災）申請と退職勧奨、有給休暇の取り扱いに関する相談 |
平成27年
労働条件変更、就業規則、労働者派遣契約の解約に関する相談 | |
| 長時間労働に伴う健康不安、残業代未払い・有給休暇及び長時間労働、管理職の長時間労働による「過労死」不安に関する相談 | |
| パワハラ、パートタイム労働者（期間の定めのない労働契約）の退職、アルバイトの学生（期間の定めのある労働契約）の退職に関する相談 | |
| 団体交渉、労働組合の結成、経費援助及び団交出席者に関する相談 | |
| 育児のための短時間勤務、賃金未払等、就業規則の変更に関する相談 | |
| パワハラ、ビラ配布、パートタイム労働者の労働保険・社会保険の加入に関する相談 | |
| 病気休職、パートタイム労働者の組合加入、退職した従業員よりの残業代未払い分の請求に関する相談 | |
| 出向と転籍、有給休暇と退職金、従業員に対する処分に関する相談 | |
| 長時間労働、減給、契約社員の雇止めに関する相談 | |
| 感染症に罹患した際の休業手当、研修費用の返還に関する相談 | |
| 労働条件の不利益変更、介護休業に関する相談 | |
不利益な労働条件の変更、退職、入社前研修に関する相談 |
平成26年
| 試用期間中における解雇予告手当、中小企業退職金共済制度、有期労働契約の期間途中解除に関する相談 | |
| 競業避止、最低賃金、団交場所に関する相談 | |
| パワーハラスメント、退職勧奨、年次有給休暇の通算付与に関する相談 | |
| 労働組合の結成、団体交渉、労働争議に関する相談 | |
| 労働条件の明示、解雇、労働協約の拡張適応に関する相談 | |
| 社内旅行積立金の返還、残業代未払い、年次有給休暇の付与の方法に関する相談 | |
| 配置転換、労働組合への支配介入、損害賠償に関する相談 | |
| 退職、セクシュアルハラスメント、団体交渉に関する相談 | |
| 職場のハラスメント、採用内定に伴う身元保証、賃金の計算方法に関する相談 | |
| 雇止め、休日、定年後の継続雇用にかかる年次有給休暇に関する相談 | |
| 定年退職後の継続雇用における労働条件、賃金の支払日、精神疾患が疑われる社員への対応に関する相談 | |
| 休憩時間、公益通報、高齢者の雇用に関する相談 |
このページの作成所属
商工労働部 雇用推進室労働環境課 相談グループ
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