平成28年度 大阪府労働関係調査・特別調査項目「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」についての 調査結果まとまる (※詳細な報告書はこのページの末尾へ) |
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〔調査結果の概要〕 | ||
1 雇用形態 ○ 「正社員」への登用制度がある事業所の割合は75.3%となっている。また、「正社員」への登用実績の割合は、登用制度が「ある」事業所では43.5%、
○ ワーク・ライフ・バランスの取組状況は、「残業縮減」が68.8%で最も高く、次いで「時間管理意識の向上」59.3%、「年次有給休暇の取得促進」51.4%となっている。 | ||
○平成28年度大阪府労働関係調査報告書 [PDFファイル/5.16MB]
○平成28年度大阪府労働関係調査結果概要 [Wordファイル/221KB] ○平成28年度大阪府労働関係調査結果概要 [PDFファイル/456KB] | ||
このページの作成所属
商工労働部 雇用推進室労働環境課 地域労政グループ
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