大阪府／求職者の皆さんへ（「就職差別１１０番」のご案内）

更新日：2023年5月30日

公正な採用選考について考えてみませんか

　　『あなたのお父さんやお母さんの出身地はどこですか』
　　『あなたの住んでいる地域は、どんな環境ですか』
　　『あなたの家族の職業を言ってください』
　　『お父さん（お母さん）がいないようですが、どうされたのですか』
　　『尊敬する人物を言ってください』
　　『結婚、出産しても働き続けられますか』（女性に対して）

　就職する際の面接等で、このようなことを聞かれたり、記入を求められたことはありませんか。
　また、応募時に｢戸籍謄(抄)本」や「住民票」の提出を求められたことはありませんか。
　変だな、おかしいなと思いませんか。
　あなた自身が就職するのにいったい何の関係があるのか、疑問を感じませんか。
　多くの場合、疑問に感じなかったり、また、おかしいなと思っても「悪い印象を持たれたくない」などの理由で、聞かれるままに答えたり、記入しているのが現状ではないでしょうか。
　もし、このようなことでお悩みの方がおられましたら、大阪府では「就職差別１１０番」を開設し、相談を受け付けていますので、お気軽にご利用ください。

【相談事例】 (一部・要約）

　・面接時に親の職業、勤務先、役職、兄の学部、結婚の予定を聞かれた。（２０歳代　女性)　
　・娘が、最終面接で、出身地、親の職業を聞かれた。（５０歳代　男性）
　・なぜ、結婚しないのか。家賃はいくらかと質問された。（４０歳代　女性）
　・先月結婚したばかりなので、面接時に、すぐ子どもができて退職するのでは、などと言われた。（２０歳代　女性）

就職差別１１０番の開設

下記の期間、電話による相談を受け付けます。
　　　電話　０６-６２１０-９５１８
　　　　　開設期間　　月間中（閉庁日を除く）
　　　　　開設時間　　午前９時30分から午後５時30分まで
　
月間期間中、Eメールによる相談を受け付けます。
　　　メールアドレス　rodokankyo-g03@gbox.pref.osaka.lg.jp
　　　開設期間　　月間中随時

　　　　　　　　※返信先をご記入ください

このページの作成所属
商工労働部　雇用推進室労働環境課　労政・労働福祉グループ