大阪府では現在、民間企業ならではの知識、コスト意識や経営感覚を府政に反映させるため、民間企業に勤務する職員を人事交流により受入れさせていただいておりますが、更なる組織の活性化や人材育成、相互理解の促進を目指し、今後さらに拡大してまいりたいと考えております。
交流企業様におかれましても、公共的な広い視野での政策立案など実務経験を得ることができますので、ぜひこの機会に大阪府との人事交流についてご検討くだされば幸いです。
大阪府との人事交流にご関心がある場合、ご不明な点がある場合、「とりあえず話を聞いてみたい」という場合でも結構です。お気軽に府人事課までご連絡ください。
<お問合せ先>
大阪府総務部人事局人事課人事グループ
電話(06)6941−0351 内線:2133
FAX(06)6944−7151
民間企業と府双方の組織活性化、人材育成、相互理解の促進。
民間企業に勤務する職員を大阪府が受入れ、様々な公務をご担当していただきます。
公共的な広い視野での政策立案や、使命感、責任感ある行政での実務経験を得ることができます。
民間企業ならではの知識、コスト意識や経営感覚を府政に反映させていただくことができます。
派遣元企業の負担となります。(時間外勤務手当等の各種手当や社会保険にかかる費用も含みます。出張等に関する費用は府が負担します。)
なお、府職員(給与等は府負担)との相互交流も可能です。
原則として3年間です。(最大5年まで延長可能です。)
原則、毎年4月1日ですが、事情に応じて変更可能です。
「所管関係」とは、民間企業に対する許認可、補助金交付、行政指導等に関する事務を所掌する所属と当該民間企業との関係をいいます。
「契約関係」とは、人事交流の前年度と当該年度において、民間企業との間で総額1千万円以上の契約の締結をし、かつ、その契約総額が当該企業の売上額等の総額に占める割合が10%(大企業にあっては5%)以上である場合をいいます。
大阪府では、民間企業からの交流職員の服務に関する指針を定めております。
ポスト(府所属) | 職階 | 主な職務内容 | 業種 |
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政策企画部 | 課長級 課長補佐級 主査級 主事級 | 府政運営にかかる総合的な | 銀行、鉄道会社等 |
府民文化部 府政情報室 | 課長補佐級 主査級 | 外部媒体への情報発信、 企業とのタイアップなど | 機械メーカー、鉄道会社、広告代理店、住宅メーカー等 |
府民文化部 都市魅力創造局 | 課長補佐級 主査級 主事級 | 大阪ミュージアム構想、 都市魅力創造施策の実施、 民間事業者との連携など | 鉄道会社、通信会社、建設会社等 |
商工労働部 商工労働総務課 | 課長補佐級 | 商工労働部の総合的な企画・調整など | エネルギー関連会社等 |
商工労働部 新エネルギー産業課 | 課長補佐級 | 新エネルギーの普及促進の企画立案・実施など | エネルギー関連会社等 |
商工労働部 商工振興室 | 課長補佐級 | 産学官連携の推進など | 機械メーカー等 |
都市整備部 交通道路室 | 主査級 | 幹線道路ネットワークに関することなど | 道路関連会社等 |
このページの作成所属
総務部 人事課 人事グループ
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