令和5年度事業に係る交付申請書をご提出いただいた医療機関あてに、実績報告手続きに係る通知を発出しました。
期日までに必要書類を提出してください。(書類提出期限:令和6年4月19日)
提出書類 | 提出方法 | 提出期限 | お問い合わせ先 | 様式 | 記載例 |
実績報告書類 | 電子データ及び紙媒体 | 令和6年4月19日(金曜日) | Tel 06-6944-6692 |
提出媒体 | 提出先 | 留意事項 |
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電子データ | ファイル名、メールの題名は「○○病院(R5新人実績報告)」としてください。 | |
紙媒体 | 〒540-8570(住所不要) 大阪府健康医療部保健医療室医療対策課医療人材確保グループあて | 「R5新人看護職員研修事業補助金実績報告書 在中」と記載してください。 |
保健師助産師看護師法及び看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正により、平成22年度より新人看護職員に対する研修の実施が努力義務化されました。
大阪府では、「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った研修を実施する病院等の開設者に対して新人看護職員研修実施に係る経費の一部を助成します。
■留意点
1)補助金の交付対象とする病院等
・他に本補助事業と同様の補助を国等から受けていない病院等であること
2)補助対象及び補助額(研修参加補助費の追加)・平成22年度から実施した新人看護職員研修責任者研修の修了者を、
大阪府看護協会が実施する「研修責任者フォローアップ研修」に参加させた場合、1名ごとに研修参加費の2分の1(10,000円)を補助
※ただし、参加費を施設負担により支出した場合に限り補助対象とし、参加者個人負担の場合は対象外です。
補助事業の内容等の詳細は、補助金交付要綱をご確認ください。
■新人看護職員研修事業補助金交付要綱ほか
※ 大阪府新人看護職員研修事業補助金交付要綱 [Wordファイル/31KB] ※ 新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】
※ 厚生労働省ホームページ「新人看護職員研修について」 (外部サイトを別ウインドウで開きます
このページの作成所属
健康医療部 保健医療室医療対策課 医療人材確保グループ
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