大阪府　手続・催し総合案内(ピピっとネット)

「第６回大阪府男女いきいき事業者表彰」にご応募ください！募集期間は９月２９日（金曜日）まで

案内番号：0002-6687

概要

　大阪府では、性別に関わらず全ての人が持てる力を存分に発揮し、あらゆる分野で活躍できる元気な大阪を実現するため、女性活躍推進に積極的に取り組む事業者の皆さんを表彰する「男女いきいき」事業者表彰を実施しています。
　この度、「第６回大阪府男女いきいき事業者表彰」の対象となる事業者を募集します。　また、今回より「特別賞」及び「キラリ大賞」を設けます。
　みなさまのご応募をお待ちしています。

１．表彰事業者数（予定）
　（1）男女いきいき大賞１事業者
　（2）男女いきいき優秀賞４事業者以内（うち半数以上は、常時雇用する労働者の数が３００人以下の事業者）
　（3）男女いきいき特別賞
　　　各評価項目のうち、他の事業者と比較して顕著な取組や独自の取組を実施していると認められる場合にのみ選出
　（4）男女いきいきキラリ大賞
　　　過去に男女いきいき大賞、優秀賞を受賞した事業者を対象に、受賞時以上の取組を実施している場合に選出

２．対象事業者
　大賞、優秀賞及び特別賞については、以下の（1）から（3）のすべてに該当する事業者を対象とする
　（1）大阪府内に事業所を有し、事業活動、雇用を行っていること
　（2）大阪府男女いきいきプラス事業者認証を受けていること
　（3）女性活躍推進について、特に顕著な実績があり、他の事業者の模範となる取組を行っていること

　※（2）について、未認証の場合は、本表彰の応募と同時申請が可能です。
　　認証の要件、申請方法については、下記参考リンクからご確認ください

　キラリ大賞については、上の（1）から（3）に加えて、以下の（4）に該当する事業者を対象とする
　（4）過去に男女いきいき大賞、優秀賞を受賞した事業者のうち、表彰時に評価された取組内容を上回る、
　　　新たな取組を行う事業者

３．募集期間
　令和５年６月６日（火曜日）から９月２９日（金曜日）まで

４．主な評価項目
　○以下の数値
      (1)役員に占める女性の割合
      (2)管理職に占める女性の割合・女性労働者に占める管理職割合
      (3)非正規社員に占める女性の割合
      (4)採用した労働者に占める女性労働者の割合
      (5)男女の平均勤続勤務年数の差異
      (6)一月当たりの労働者の平均残業時間数
　○女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の実施状況（課題、目標設定等を評価します。）
　○働く場における男女共同参画に向けた取組の実施状況　（取組の先進性・独自性及び成果・実績を評価します。）
　○今後の予定等（新たな課題を踏まえたさらなる取組等を評価します。）

５．応募方法
　「第６回　大阪府男女いきいき事業者表彰募集要項」を確認のうえ、
　｢応募用紙｣に必要事項を記入し、添付書類とともに令和５年９月２９日（金曜日）までにメールにてご提出ください。
　※提出の際は、メールタイトルを「男女いきいき事業者表彰応募書類送付」としてお送りください。
　※書類受領後、３営業日以内に受領確認のメールをお送りします。
　　メールの容量が大きい場合に受信できないことがありますので、受領確認のメールがない場合は、お問合せくださいますようお願いします。

◆提出書類
　（1）応募用紙
　（2）添付書類　（女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の写し）
　（3）受賞時に提出した応募用紙の写し　（※過去に男女いきいき大賞、優秀賞を受賞した事業者のみ）

◆提出先・お問合せ先
　大阪府　男女参画・府民協働課　男女共同参画グループ
　電話：06-6210-9321
　メールアドレス：danjo-fumin@sbox.pref.osaka.lg.jp
登録、認証、表彰
６．スケジュール
　　応募受付開始　　令和５年６月６日（木曜日）　
　　応募受付締切　　令和５年９月２９日（金曜日）　
　　選考　　　　　　　令和５年１０月上旬から１２月上旬
　　選考結果通知　　令和５年１２月中旬から下旬
　　表彰式　　　　　　 令和６年１月